Un employeur peut-il utiliser un téléphone professionnel pour relever les appels passés?

 Un employeur peut-il utiliser un téléphone professionnel pour relever les appels passés?

Afin de prévenir ou de sanctionner les abus, un employeur peut vouloir contrôler les appels téléphoniques passés à partir de la ligne de l'entreprise. Mais avant cela, l'entreprise doit vérifier que les appels passés de la ligne du salarié ne sont pas liés à son travail. Dans ce contexte, la jurisprudence an établi des limites entre les méthodes de contrôle autorisées et interdites.