Est-il possible de sanctionner un employé qui consomme de l'alcool pendant son travail?

 Est-il possible de sanctionner un employé qui consomme de l'alcool pendant son travail?

Il est peu probable que l'employeur sanctionne un employé qui boit de l'alcool sur son lieu de travail. Certains alcools, tels que le vin (champagne incluse), la bière, le cidre et le poiré, sont autorisés au travail conformément au Code du travail (article R. 4228-20). Cependant, l'employeur a la possibilité de limiter ou d'interdire cette pratique si elle pourrait menacer la sécurité et la santé physique et mentale des employés. Le règlement intérieur ou une note de service doit alors contenir l'interdiction ou les limites de l'alcool au travail.