Est-ce que le lundi de Pâques est payé?

 Est-ce que le lundi de Pâques est payé?

Si le salarié n'est pas employé ce jour-là, il reçoit sa rémunération normale pour cette journée et ne peut pas bénéficier d'une réduction de salaire conformément à l'article L. 3133-3 du Code du travail. En revanche, si un employé effectue un travail le lundi de Pâques, il reçoit généralement la même rémunération que pour un jour ordinaire, à moins que la convention collective ou un usage d'entreprise ne prévoient une prime ou une augmentation pour ce travail. Le lundi de Pâques n'est pas considéré comme un jour ouvrable si l'entreprise ne travaille pas normalement le lundi. Ainsi, il ne fait pas partie du calcul des congés payés.