Quel type de congé est approprié pour préparer une adoption?
Tout travailleur qui se rend dans les Dom-Tom ou à l'étranger pour adopter un enfant a droit à un congé de six semaines, tant qu'il possède les autorisations nécessaires. Il doit informer son employeur au moins deux semaines avant de quitter le poste. Il ne faut pas confondre ce congé exceptionnel sans rémunération avec le congé d'adoption de droit commun.
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