Comment déterminer si mes congés payés sont divisés en jours ouvrables ou jours ouvrés?
Le salarié a droit à 30 jours de congés payés par a si le calcul des congés payés dans l'entreprise se fait en jours ouvrables (comme c'est le plus souvent le cas). En revanche, si la comptabilisation est effectuée en jours ouvrés (selon certaines conventions collectives), le travailleur bénéficie de 25 jours annuels. Le travailleur bénéficie de 2,5 jours de congés payés par mois en jours ouvrables, soit le 30 décembre. En journée ouvrable, il bénéficie de 2,08 jours de congé par mois (le 25 décembre).
Le travailleur a droit à autant de semaines de congé dans chaque situation (5 semaines par an). Cependant, le mode de calcul des jours de congé n'est pas simplement
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