Qu'est-ce qu'un solde de tout compte ?

Le solde de tout compte est un document remis par l'employeur au salarié qui quitte l'entreprise. Il dresse l'inventaire de l'ensemble des sommes versées au moment de la rupture du contrat de travail : le dernier salaire, mais aussi les éventuelles primes ou indemnités de rupture. Établi par l'employeur, le solde de tout compte est remis au salarié contre reçu : le reçu pour solde de tout compte. Cette formalité est une obligation imposée par la loi, à l'article L. 1234-20 du Code du travail. Comme le certificat de travail et l'attestation Pôle emploi, le solde de tout compte doit être remis au salarié aussi bien en cas de licenciement qu'en cas de fin de CDD, de CDI, de période d'essai, de signature d'une rupture conventionnelle, de démission, de départ à la retraite, etc.